Тема: Трудовое законодательство
- На кого распространяется действие коллективного договора?
- Что оформляется в первую очередь при приёме на работу?
- Допускается ли увольнение работника по причине восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда?
- В какой момент работодателем должны потребоваться письменные объяснения?
- Что должен включать в себя коллективный договор?
- Является ли нарушением ведение трудовой книжки работодателем через полгода после приёма на работу работника?
- Может ли быть подвергнут дисциплинарному взысканию главный бухгалтер предприятия?
- На какой срок заключается коллективный договор?
- Укажите действия работодателя – свидетеля несчастного случая на производстве:
- Что подразумевает под собой «совершенствование порядка и дисциплина на рабочем месте»?
- Рабочее время – это время, в течении которого работник должен?
- Подчинение правилам поведения определенным в соответствии с ТК, иными федеральными законами, кол.договором, нормиативными актами называется?
- Какие виды дисциплинарных взысканий существуют и применяются за проступок работника?
- Не позднее какого срока применяется дисциплинарное взыскание со дня обнаружения проступка?
- Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования предоставляются?
- Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения?
- Основными нормативно-правовыми актами в отрасли трудового права являются?
- При профпереподготовке учитываются?
- Ученикам в период обучения выплачивается?
- Охрана труда это:
- В каком случае осуществляется составление акта по форме Н-1?
- Какой ответственности за нарушение законодательства об охране труда нет?
- Кто не входит в состав комиссии по расследованию несчастных случаев?
- Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников?
- Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении
- Порядок чередования работы и перерывов на отдых образуют режим?
- Перерыв для отдыха и питания?
- В каких случаях работникам предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время?
- Замена отпуска работнику денежной компенсацией работодателем является его?
- Какие медицинские осмотры (обследования) должен обязательно проходить работник организации?
- Что делать, если у пострадавшего отсутствует сознание, дыхание, пульс?
- Должны ли работники проходить медицинское освидетельствование на установление факта употребления алкоголя, наркотического средства или психотропного вещества?
- Всегда ли следует работнику использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ), выданные ему в соответствии с инструкцией по охране труда для выполнения работ?.
- Какая категория работников подлежит обязательному ежегодному медицинскому осмотру?
- Кому должны сообщать работники ОАО "РЖД", оказавшиеся свидетелями или участниками допущенного нарушения безопасности движения на железнодорожной станции или перегоне о его возникновении?
- Что входит в обязанности работника в области охраны труда?
- На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации?
- Производится ли оплата за время отстранения работника от работы, который не прошел обязательный медицинский осмотр не по своей вине?
- Каким образом составляется акт при групповом несчастном случае на производстве?
- Составляется ли на каждого пострадавшего акт при групповом несчастном случае на производстве?
- Какое время второй экземпляр акта о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом вместе с копиями материалов расследования, включая копии актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего хранится у работодателя?
- Оплата сверхурочной работы:
- Время отдыха – это...?
- Сроки расчета при увольнении:
- Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха:
- Формы оплаты труда:
- Для каких категорий работников допускается привлечение к работам в выходные дни?
- Как, согласно ТК РФ, должны предоставляться выходные дни у работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям?
- Выбирете верное определение термину "время отдыха":
- Является ли ежедневный (междусменный) отдых одним из видов времени отдыха?