Тема: Трудовое законодательство
- Что является целями трудового законодательства
- Что такое дисциплина труда?
- В соответствии с чем разработаны Правила внутреннего трудового распорядка?
- Какие документы предъявляются при заключении трудового договора лицом, поступающее на работу?
- Что не допускается при расторжении трудового договора?
- В каком случае работник вправе отказаться от работы?
- Кто не вправе входить в комиссию по расследованию несчастного случая?
- В каком случае наступает материальная ответственность?
- На какие действия имеет право работник в случае его несогласия с решением работодателя о наложении дисциплинарного взыскания?
- Каким образом устанавливаются размеры причинённого ущерба?
- Что в праве сделать работодатель при неудовлетворительном результате испытания?
- Каким образом работодателем объявляется дисциплинарное взыскание?
- В каких случаях допускается сверхурочная работа?
- В случае причинения материального ущерба работодателем возмещается ли моральный вред, причинённый работнику?
- В каком случае возможно расторжение трудового договора работником по собственной инициативе?
- Возможно ли увольнение работника, совершившего прогул в течение часа?
- Какие документы работник вправе затребовать у работодателя при увольнении?
- Что обязан сделать работодатель при установлении суммы причинённого ущерба?
- Укажите максимальный испытательный срок для работников:
- Между кем заключается коллективный договор?
- Какие группы работников подлежат медицинскому осмотру в установленном порядке?
- В каком случае, в течение года, работодатель вправе снять дисциплинарное взыскание?
- Что обязан сделать работодатель в случае задержки выплаты заработной платы, премии, отпускных сумм и т.д.?
- Что такое Правила внутреннего трудового распорядка?
- Что является основанием для увольнения работников по инициативе работодателя?
- Каким образом вносятся изменения в трудовой договор с работником?
- Когда впервые работнику предоставляется ежегодный очередной отпуск?
- Что такое материальная ответственность?
- Какие существуют виды материальной ответственности?
- Каким документом устанавливается режим отдыха в организации?
- Что такое дисциплинарное взыскание?
- В каком объеме работодателем производится взыскание сумм возмещения ущерба с работника без решения суда?
- Сколько часов должен составлять еженедельный непрерывный отдых?
- Что является несчастным случаем на производстве?
- Что такое охрана труда?
- В какой срок создаётся комиссия по расследованию несчастного случая?
- Какой вид ответственности для работодателя наступает в случае невыплаченной заработной платы работникам организации?
- В какой форме заключается трудовой договор?
- В какой срок расследуется групповой несчастный случай?
- Допускается ли замена отпуска работника денежной компенсацией?
- В течение какого срока работнику выдаётся трудовая книжка при расторжении трудового договора?
- В течение какого срока дисциплинарное взыскание применяется работодателем?
- Что такое Трудовой договор
- В какой форме объявляется дисциплинарное взыскание?
- Какими действиями сопровождается увольнение работника?
- Когда производится полный расчёт при расторжении трудового договора с работником?
- Что предоставляется работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе?
- Нормальная продолжительность рабочего времени в неделю
- Какое время считается ночным?
- Что должен затребовать работодатель от работника до применения дисциплинарного взыскания?