Что в праве сделать работодатель при неудовлетворительном результате испытания?
Назначить новый испытательный срок для работника
Расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня
Собрать комиссию под своим председательством и по результатам решения комиссии направить работника на переаттестацию
Связанные темы
Темы, в которых встречается данный вопрос: