В чем заключается ответственность работников перед ОАО «РЖД» :
Предоставлении социального обеспечения, медицинской помощи и других элементов корпоративной социальной защиты в рамках программ, реализуемых ОАО «РЖД», оказании материальной и социальной поддержки при увольнении работников и по созданию эффективной пенсионной программы для работников компании;
Обеспечении стабильной и достойной заработной платы, условий охраны труда, сохранении здоровья и производственной безопасности в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и нормативных документов ОАО «РЖД»;
Добросовестном выполнении своих должностных обязанностей, совершенствовании своих профессиональных знаний и умений, проявлении ответственности и инициативы, стремлении к поиску решений, повышающих производительность труда и снижающих затраты ОАО «РЖД».
Связанные темы
Темы, в которых встречается данный вопрос:
- Тема 2. Стресс и конфликты в профессиональной деятельности
- Тема 1. Культура безопасности движения, как показатель качества системы менеджмента безопасности движения
- Тема 7. Создание системы менеджмента безопасности движения в холдинге
- Тема 3. Оценка системы управления рисками и внутреннего контроля в холдинге «РЖД»
- Предмет: Система менеджмента безопасности движения в ОАО «РЖД»
- Тема 6. Положение о системе менеджмента безопасности движения и типовые требования при ее создании
- Тема 5. Причинно-следственные связи нарушений безопасности движения
- Тема 4. Риск-менеджмент в организации обеспечения безопасности движения
- Тема 2. Оценка влияния человеческого фактора на надежность производственных процессов и технических систем
- Кодекс деловой этики
- Культура безопасности движения
- Стратегия обеспечения гарантированной безопасности и надежности перевозочного процесса. Распоряжение №2855р