Возможно ли расторжение трудового договора работодателем при допущении работником однократного грубого нарушения трудовых обязанностей?
Возможно
Невозможно
Возможно, только при появлении работника на работе в алкогольном опьянении
Связанные темы
Темы, в которых встречается данный вопрос: