Тема: Трудовой кодекс Российской Федерации
- Трудовая дисциплина - это
- «Кража» - предусматривает наказание в виде лишения свободы:
- В течение какого времени работодатель обязан организовать доставку работника для медицинского (наркологического) освидетельствования в медицинскую организацию, имеющую соответствующую лицензию?
- Что является общими принципами поведения работников ОАО «РЖД» :
- Работник, обслуживающий железнодорожный переезд, во время дежурства должен иметь при себе:
- При сокращении численности или штата Работников преимущественное право оставления на работе при равной производительности труда и квалификации предоставляется Работникам?
- Что устанавливает Кодекс деловой этики ОАО «РЖД»?
- К основным законам, регулирующим трудовые отношения относятся…
- Кто имеет право налагать дисциплинарное взыскание к работнику?
- Может ли работодатель не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск работнику в течение двух лет подряд?
- Можно ли согласно ТК РФ разделять свой ежегодный оплачиваемый отпуск на несколько частей, например одна часть 14 дней, а остальные по семь?
- Что такое тарифный разряд?
- Что такое тарифные системы оплаты труда?
- Каким образом устанавливаются размеры причинённого ущерба?
- В каких случаях допускается сверхурочная работа?
- Какое из предложенных определений подходит к термину Работодатель?
- Допускается ли работа в течении двух смен подряд согласно ТК РФ?
- Возможно ли работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, установить ненормированный рабочий день с согласия работодателя?
- Как, согласно ТК РФ, должны предоставляться выходные дни у работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям?
- Должна ли производиться работнику доплата, в соответствии с ТК РФ, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы?
- Может ли сверхурочная работа компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха?
- Как оплачивается работа в выходной или нерабочий праздничный день работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам?
- Производится ли оплата за время отстранения работника от работы, который не прошел обязательный медицинский осмотр не по своей вине?
- В какой форме объявляется дисциплинарное взыскание?
- Что такое дисциплинарное взыскание?
- Какие группы работников подлежат медицинскому осмотру в установленном порядке?
- На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации?
- Укажите действия работодателя – свидетеля несчастного случая на производстве:
- Должны ли работники проходить медицинское освидетельствование на установление факта употребления алкоголя, наркотического средства или психотропного вещества?
- Какие медицинские осмотры (обследования) должен обязательно проходить работник организации?
- Что входит в обязанности работника в области охраны труда?
- За чей счет работник должен быть обеспечен специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену?
- Производится ли оплата за время отстранения работника от работы, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда не по своей вине?
- Возможно ли увольнение работника, совершившего прогул в течение часа?
- Что является основанием для увольнения работников по инициативе работодателя?
- Что обязан сделать работник при возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей?
- Что является несчастным случаем на производстве?
- В какой срок создаётся комиссия по расследованию несчастного случая?
- Кто не вправе входить в комиссию по расследованию несчастного случая?
- В какой срок расследуется групповой несчастный случай?
- В чьи обязанности входит обеспечение оснащения средствами коллективной защиты работника?
- В чьи обязанности входит обеспечение проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда?
- Кем утверждается примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников?
- Обязан ли работодатель приостановить работы на рабочих местах в случаях, если условия труда на таких рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасному классу условий труда?
- Кто разрабатывает план мероприятий для устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда?
- Что обязан сделать работодатель, если работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда?
- В каком размере начисляется заработная плата работнику, не прошедшему по своей вине в установленный срок проверку знаний и отстранённому от работы?
- Какие виды дисциплинарного взыскания имеет право применить работодатель за совершение дисциплинарного проступка?
- Кто обязан обеспечивать социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
- С какой периодичностью производится обязательное психиатрическое освидетельствование работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе работающие в условиях повышенной опасности?