Вероника организует работу отдела маркетинга. От подчиненных и от руководства компании к ней поступает много противоречивой информации. Ее работа непредсказуемая, график работы ненормированный. Высокая ответственность приводит к высокому уровню стресса. Какой вид тайм-менеджмента поможет Веронике справиться с этой проблемой?
Тайм-менеджмент первого рода (для руководителей): расстановка приоритетов и делегирование полномочий.
Тайм-менеджмент второго рода (для исполнителей): правильная организация рабочего места, стандартизация процессов.
Связанные темы
Темы, в которых встречается данный вопрос: