В трудовой договор работника внесены следующие обязательства: « Предоставить Работнику на период работы по должности согласно настоящему Трудовому договору жилое помещение специализированного жилищного фонда ОАО «РЖД» для проживания на условиях найма в соответствии с документами ОАО «РЖД» (на срок не более 10 лет)»; «Предоставить Работнику корпоративную поддержку для приобретения в собственность жилого помещения (участия в долевом строительстве) в размере, представляющем собой разницу между суммой, рассчитанной в соответствии с документами ОАО «РЖД», и рыночной стоимостью жилого помещения (жилых помещений), принадлежащего (их) работнику и членам его семьи на праве собственности или в котором семья проживала (проживает) по договору социального найма по прежнему месту жительства (месту работы). Данным правом работник может воспользоваться в течение двух лет с момента включения его в настоящий Трудовой договор». Работник обратился с заявлением о предоставлении корпоративной поддержки через 13 месяцев после внесения указанных условий. В течение какого срока работник сможет воспользоваться корпоративной поддержкой?