В подчинении Ивана несколько отделов, в каждом отделе – несколько сотрудников, у каждого сотрудника – по несколько задач. Верный ли способ контроля за ходом их выполнения выберет Иван, если он:
Заведет общий документ на одном из защищенных облачных сервисов для хранения документов, который будет содержать все задачи сотрудников, а также разделы о статусе проекта, сроках и текущих договоренностях. Ход работы над задачами будет фиксироваться в данном документе
Заведет трекер задач в Trello (или Jira), настроит общий доступ, чтобы каждый мог видеть список текущих задач, сроки исполнения и текущий статус
Зачем все эти навороченные приложения!? Все отделы уже давно работают и никакой учет не нужен. Достаточно раз в месяц получить отчет от сотрудников
Связанные темы
Темы, в которых встречается данный вопрос: