Техника обратной связи, в которой руководитель дает рекомендации работнику о том, от каких подходов в работе следует отказаться, какие приобрести, какие использовать дальше и какие можно улучшить, называется:
SSCC (Stop/Start/Continue/Change)
Метод «бутерброда»
B.O.F.F. (Behavior-Outcome-Feelings-Future)
SOI (Standard-Observation-Result)
Связанные темы
Темы, в которых встречается данный вопрос: