Рассмотрите ситуацию: Соглашение о расторжении трудового договора помимо предусмотренных законодательством выплат предусматривает также дополнительные выплаты, например определенное выходное пособие. При этом данные дополнительные выплаты ранее были предусмотрены либо трудовым договором с работником, либо коллективным договором, либо любым иным локальным нормативным актом, действующим у работодателя, на который имеется ссылка в трудовом договоре (например, положение о премировании, положение об оплате труда и т.д.). Учитываются ли в данном случае дополнительные выплаты, выплачиваемые при увольнении в состав расходов, уменьшающих базу по налогу на прибыль?