Определите, какой дисциплинарный проступок работника влечет за собой наложение дисциплинарного взыскания в виде выговора.
Повторное нарушение или серьезный проступок
Грубое нарушение трудовых обязанностей неоднократно, когда у работника уже есть неснятое замечание
Незначительное нарушение трудового распорядка
Однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, например прогул
Связанные темы
Темы, в которых встречается данный вопрос: