Каковы действия работодателя после получения информации от медицинского работника кабинета ПРМО по случаю выявления у работника признаков несоответствия установленным индивидуальным допустимым показателям гемодинамики?
Отстранить работника от рейса (смены).
Провести разбор, выяснить достоверность полученной информации и только потом принять соответствующее решение.
Потребовать объяснительную записку от работника.
Связанные темы
Темы, в которых встречается данный вопрос: