Каким образом работодатель обязан ознакомить работника с приказом о дисциплинарном взыскании?
Под расписку работнику в течение трёх дней со дня издания приказа
Немедленно под расписку сотрудника отдела кадров предприятия с отметкой в специальном журнале
Высылается по почте работнику по месту жительства в течение месяца
Связанные темы
Темы, в которых встречается данный вопрос: