Как с точки зрения теории ситуационного лидерства должен вести себя лидер, если хочет вырастить сильную, самостоятельную команду?
Всегда начинать с директивного стиля руководства, постепенно отдавая все больше полномочий внутрь команды
Подстраивать свой стиль лидерства под растущую зрелость команды
Сразу требовать от команды самостоятельно выработать наилучшее решение, и обосновать его
Знать весь рабочий процесс от и до, и руководить командой на каждом этапе
Связанные темы
Темы, в которых встречается данный вопрос: