Как оформляется вызов работников на работу в выходные и нерабочие праздничные дни?
С письменного согласия работника в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации
С письменного согласия работника для выполнения своих трудовых функций
Без согласия работника в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации
Связанные темы
Темы, в которых встречается данный вопрос: