Что не является целью обратной связи?
Мотивация сотрудников
Осознание своих сильных и слабых навыков, побуждение к развитию
Публичная демонстрация ошибок в действиях подчиненных
Помощь в осознании допущенных ошибок и планирование шагов по их исправлению
Связанные темы
Темы, в которых встречается данный вопрос: