Как можно выйти из подобной ситуации?
Организовать собрание, объявить, что последствием любого саботажа будет увольнение, потребовать беспрекословно выполнять все решения руководства
Пригласить внешнего фасилитатора. Провести стратегическую сессию с его участием, на котором выяснить, кто что думает, у кого какие лидерские качества. После выработать общее решение, которое будет устраивать и начальника, и команду.
Принять авторитет большинства, признать, что возраст человека важен, и соглашаться с решениями подчиненных, чтобы свести конфликт на ноль и добиться каких-то действий
Связанные темы
Темы, в которых встречается данный вопрос: