К основным направлениям реализации социально-кадровой политики ОАО «РЖД» относятся вопросы:
Обеспечения персоналом
Повышения эффективности персонала
Мотивации персонала
Формирования корпоративной культуры и среды
Создания сильного бренда работодателя
Цифровизации процессов управления персоналом
Связанные темы
Темы, в которых встречается данный вопрос: