Вы – руководитель отдела. Вам нужно подготовить отчет для вышестоящей дирекции. У вас есть сотрудник Павел, который имеет большой опыт в подготовке отчетов и презентаций. Вы решили поручить ему подготовку отчета. Узнав о задании, Павел вызвался немедленно собрать информацию у разных отделов, обработать ее и начать подготовку отчета. Проанализируйте, о каком типе сотрудника говорит такое поведение, и определите подходящий стиль руководства.