Возможно ли продление стажировки работника, вновь принятого на должность?
Да, если за время стажировки работник не приобрел достаточных производственных навыков или получил неудовлетворительную оценку при проверке знаний
Нет, в таком случае работник отстраняется от работы и направляется на повторное обучение
Возможно в исключительных случаях, но не более двух смен (рабочих дней)
Связанные темы
Темы, в которых встречается данный вопрос: