В каких случаях трудовой договор может быть расторгнут работодателем в одностороннем порядке?
Ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
Неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, в случае если он имеет дисциплинарное взыскание
Однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей
Совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы
Все вышеперечисленное
Связанные темы
Темы, в которых встречается данный вопрос: