В чем заключается основная задача регламента взаимодействия?
В описании действий, сроков, ответственных и результатов по каждому процессу
В формировании общей структуры процессов социально-кадрового блока
В упрощении визуального восприятия процессов взаимодействия
В описании деталей процесса для разных уровней управления
Связанные темы
Темы, в которых встречается данный вопрос: