В чем состоит ключевая задача этапа «GAP-анализ» в технологии обучения на рабочем месте?
Проанализировать результат работы подчиненного и предоставить ему обратную связь
Определить точки контроля работы подчиненного
Выяснить, что работник делает неправильно, и объяснить ему модель правильного поведения
Определить критерии оценивания работы подчиненного