Тема: Развитие HR-компетенций
- Какими документами регламентируется процесс формирования кадрового резерва в Компании?
- Выберите функции кадрового резерва:
- На какие позиции формируется кадровый резерв?
- Определите порядок формирования кадрового резерва:
- Выберите показатели эффективности кадрового резерва:
- Какие виды аттестации бывают?
- Кто подлежит аттестации?
- Срок проведения аттестации?
- Основание для проведения аттестации
- Аттестация признана правомочной в случае, если…
- Укомплектованность работников поездных бригад по году с учетом применения особого режима труда и отдыха не должна быть ниже:
- С учетом применения особого режима труда и отдыха укомплектованность не должна быть ниже 87% в следующих месяцах:
- Помесячная технологическая потребность для расчета укомплектованности поездных бригад – это
- Для увеличения явочной численности в период массовых летних перевозок ФПКФК СП следует обеспечить выполнение следующих мероприятий:
- Среднегодовая численность временного персонала определяется:
- Какую технологическую потребность учитывают при расчете постоянного штата поездных бригад?:
- Явочная численность – это
- Фактическая численность поездных бригад, используемая для расчета укомплектованности
- В каких месяцах календарного года содержание фактической численности поездных бригад должна быть не ниже уровня постоянного штата работников?
- Какое условие необходимо предусматривать при планировании численности временного персонала?
- В Сводной кадровой отчетности ОАО "РЖД" (СКО) осуществляется:
- Утвержденные отчеты используются для:
- Передача некорректных данных в МСФО и Росстат происходит в результате:
- Формула Текучести персонала АО «ФПК» (для внешних источников):
- Как часто производится выгрузка отчета ФСД 29-01 «Сводная таблица данных по отпускам, предоставляемым сотрудникам» в систему СОИ (МСФО)?
- Из какого инфо-типа подтягиваются данные по стажам работников в отчет 1-К (ДР)?
- Из какого инфо-типа подтягиваются данные по образованию работников в отчет «Наличие и использование специалистов с высшим и средним профессиональным образованием»?
- Произведите перерасчет периода ежегодного отпуска работника после выхода из отпуска по уходу за ребенком: Использование отпуска за период 24.07.2016 – 23.07.2017 Отпуск по беременности и родам 03.10.2016 – 19.02.2017 – 140 кл.дн. Отпуск по уход за ребенком 20.02.2017 – 15.12.2019 – 1029 кл.дн.
- При переводе работника из одного структурного подразделения в другое слетают данные в инфо-типе «Основное образование для отчетности». Какой датой нужно заводить образование в данный инфо-тип?
- Что нужно выбрать в разделе «Группа пользователей» чтобы сформировать оперативный запрос: