Тема: Особенности оплаты труда в районах Крайнего Севера

• Должностной оклад работника составляет 35 000 руб. Трудовой договор заключен с организацией, находящейся в местности, для которой предусмотрен районный коэффициент 1,2. Рассчитать заработную плату работнику за декабрь (норма по графику - 176 час.) при условии, что он по причине по болезни отработал 8 смен по 12 часов, из них 4 смены отработано в ночное время
• Должностной оклад работника составляет 40 000 руб. Трудовой договор заключен с организацией, находящейся в местности, для которой предусмотрен районный коэффициент 1,7. В связи с постоянным разъездным характером работ сотрудник работал в течение месяца в филиале, находящемся в местности, где применяется районный коэффициент 1,5. В трудовом договоре постоянный размер районного коэффициента не установлен. Заработная плата работника в филиале в месяц составит:
• Работодатель отправляет работника в служебную командировку в местность, приравненную к районам Крайнего Севера, на двадцать дней. Работник обратился к работодателю с требованием оплатить время его нахождения в командировке с учетом районного коэффициента
• Организация находится в районе Крайнего Севера. Работникам производственного участка начисляется доплата за работу с вредными условиями труда. Нужно ли начислять районный коэффициент на эти выплаты?
• Определить порядок начисления северной надбавки и ее размер для работника (возраст 28 лет), прожившего 3 года в южных районах Дальнего Востока
• Молодой человек в возрасте до 30 лет трудоустроился на предприятие железной дороги (в городе, в котором проживал с рождения), где действует льготный порядок молодежи начисления северной надбавки с первого дня (30%) при условии проживания не менее 5 лет в данной местности. Через два месяца этот работник перевелся в структурное подразделение железной дороги в другом городе, где не установлен аналогичный льготной порядок начисления процентной надбавки. Сохранится ли за работником процентная надбавка в полном размере?
• Рассчитать работнику доплату до МРОТ за март 2022 г. В 2022 г. МРОТ РФ составляет 13 890 руб., тарифная ставка - 64,93 руб., премия – 15%, районный коэффициент – 1,7, северная надбавка – 50%. Норма рабочего времени по графику в феврале - 151 час., в марте - 175 час.
• Рассчитать работнику доплату до МРОТ за октябрь 2023 г. с учетом районного коэффициента и северной надбавки. В 2023 г. МРОТ РФ составляет 16 242 руб., тарифная ставка - 78,85 руб., премия – 15% (начисляется на тариф прошлого месяца), районный коэффициент – 1,7, северная надбавка – 50%. Норма рабочего времени по графику в сентябре - 168 час., в октябре - 176 час.