Тема: Изучение требований Регламента действий руководящего состава, руководителей среднего звена структурных подразделений

• Какие основные критерии, при наличии которых имеются достаточные основания полагать, что работник находится в состоянии опьянения и подлежит направлению на медицинское освидетельствование?
• Какое состояние является признаком наркотического и токсического опьянения и подлежит направлению на медицинское освидетельствование?
• Что считается доказательством факта нахождения работника в состоянии опьянения?
• Что должен выполнить работодатель при появлении работника на работе в состоянии алкогольного опьянения?
• Что является основанием для допуска к работе работника после устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы (недопущения к работе)?