Работник, работавший в выходной либо нерабочий праздничный день после 1 марта 2025 г., имеет право обратиться к работодателю с просьбой предоставить отгул:
В течение 1 месяца после соответствующей даты
В течение 1 года после соответствующей даты
В любое время
Связанные темы
Темы, в которых встречается данный вопрос: