При поручении работнику выполнения дополнительной работы путем совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличения объема работ, а также возложения на работника обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором необходимо учитывать следующее?
Поручение такой работы допускается без письменного согласия работника
Поручение такой работы допускается только с письменного согласия работника
Поручение такой работы допускается только с письменного согласия работника и с учетом мотивированного мнения первичной профсоюзной организации
Связанные темы
Темы, в которых встречается данный вопрос: