При каких условиях производства допускается введение суммированного учета рабочего времени с учетным периодом – «месяц», «квартал» и другие, но не более года?
Для работников, занятых на круглосуточных непрерывных работах, а также на других видах работ, в соответствии со статьей 104 Трудового кодекса Российской Федерации
Для работников, занятых на круглосуточных непрерывных работах, а также на других видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, в соответствии со статьей 104 Трудового кодекса Российской Федерации
Связанные темы
Темы, в которых встречается данный вопрос: