Перемещение работника на другую постоянную работу в той же организации на другое рабочее место (без изменения трудовой функции и условий трудового договора) допускается …
По соглашению сторон
С письменного согласия работника
По инициативе работодателя и не требует согласия работника
Связанные темы
Темы, в которых встречается данный вопрос: