Основное отличие в теории мотиваций Альдерфера от Маслоу заключается в следующем
Не объясняется принцип фрустрации -регрессии
В наличии взаимоисключающих факторов
Порядок актуализации потребностей может быть не только иерархичным, но зависеть от степени удовлетворения как этой потребности, так и некоторых других потребностей, включая одновременную актуальность потребностей на разных уровнях
В важности понимания, что основной массив работников (около 80%) способен работать в условиях любой мотивационной парадигмы, но при этом показывать совершенно разные результаты работы.
Связанные темы
Темы, в которых встречается данный вопрос: