Ошибка интервьюера, при которой интервьюер оценивает руководителя с высоким статусом более положительно, называется:
«эффект ореола»
Фактор превосходства
Фактор привлекательности
Фактор отношения
Связанные темы
Темы, в которых встречается данный вопрос: