Что является основанием для допуска к работе работника после устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы (недопущения к работе)?
Является приказ о допуске к работе, подготовленный работниками кадрового блока, который объявляется работнику руководителем под роспись
Является письменное распоряжение руководителя производственного участка
Появление работника в трезвом состоянии со справкой, которая подтверждается медицинским заключением
Связанные темы
Темы, в которых встречается данный вопрос: