Является ли нарушением коллективного договора случаи, когда работодатель потребовал, а работник не прошёл медицинское освидетельствование на установление факта употребления наркотического средства во время работы?
Да, является. Работодатель вправе потребовать это.
Нет, не является. Освидетельствование проводится только перед началом работы.
Связанные темы
Темы, в которых встречается данный вопрос: