В течении какого срока при лишении работника любого предупредительного талона руководитель (заместитель руководителя) структурного подразделения обязан разобраться в причинах допущенного нарушения?

В 3-х суточный срок
В 7-ми суточный срок
Найти другие ответы на вопросы

Связанные темы

Темы, в которых встречается данный вопрос: