В какой срок работник, получивший приказ об увольнении за совершение дисциплинарного проступка, может обжаловать его в установленном порядке?
В месячный срок со дня вручения приказа
В течение трех месяцев со дня ознакомления с приказом
В течение двух недель, при отработке
Связанные темы
Темы, в которых встречается данный вопрос: