Работодатель в законодательном порядке обязан отстранить рабочего от работы, если он:
Грубо нарушил требования охраны труда
После первичного инструктажа на рабочем месте не стал проходить стажировку по охране труда
Не применяет полагающиеся ему средства индивидуальной защиты
Связанные темы
Темы, в которых встречается данный вопрос: