Что должен выполнить работодатель при появлении работника на работе в состоянии алкогольного опьянения?
Работодатель обязан определить возможность выполнения своих служебных обязанностей и при необходимости отстранить от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, появившегося на работе в состоянии опьянения
Работодатель обязан при необходимости временно отстранить работы (не допускать к работе) работника
Связанные темы
Темы, в которых встречается данный вопрос: